Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Forschungsbibliothek für die Erwerbung und Katalogisierung von Bildungsmedien

Im Team Erwerbung und Metadaten:

• unterstützen Sie den Bestandsaufbau und recherchieren und erwerben Schulbücher und digitale Bildungsmedien aus dem europäischen und außereuropäischen Ausland
• erschließen Sie Schulbücher und digitale Bildungsmedien auch originalschriftlich nach RDA und den Katalogisierungsrichtlinien des K10plus
• pflegen Sie Kontakte zu Dienstleistern und ermitteln ggf. neue Bezugsquellen
• unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Erschließung von Bildungsmedien nach internationalen Standards und finden mit uns gemeinsam innovative Lösungen für unsere internationalen Informationsinfrastrukturen wie dem GLOTREC | Cat (https://itbc.gei.de)

Im Team Benutzung:

• beraten Sie unsere Nutzer*innen und geben Fachauskünfte für unsere internationale Forschungscommunity
• führen Sie Bibliotheksführungen in deutscher und englischer Sprache durch

• abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen
• gute Kenntnisse des Regelwerks RDA
• sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• fundiertes Wissen über die Arbeitsabläufe in einer wissenschaftlichen Bibliothek
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• serviceorientiert und aktive Zusammenarbeit im Team
• idealerweise verfügen Sie über Praxiskenntnisse der Katalogisierung in einem Verbundsystem, über Kenntnisse der Bibliothekssoftware PICA und sprechen eine weitere Fremdsprache

• mit unserer neu gebauten Forschungsbibliothek bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem renommierten und zukunftsorientierten Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft
• Gewährleistung einer systematischen Einarbeitung, deshalb ist die Stelle auch für Berufsanfänger*innen geeignet
• Ihr Arbeitsort ist in Braunschweig
• Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien und Freiraum für selbstständiges Arbeiten
• Wertschätzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• mobiles Arbeiten ist möglich
• betriebseigener Parkplatz
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr
• am 24.12. und am 31.12. tariflich frei
• Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung der VBL (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)