Personalmanager*in (m/w/d)
Vergütung
E11 TV-L
Umfang
50 %
Befristung
unbefristet
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir sind eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung der Leibniz-Gemeinschaft, die Forschung, Forschungsinfrastrukturleistungen und Wissenstransfer im Bereich kulturwissenschaftlich-historischer Bildungsmedienanalyse und -dokumentation eng miteinander verbindet und in hohem Maße international tätig ist. Zudem bieten wir ein attraktives Forschungsumfeld mit einer weltweit einzigartigen Forschungsbibliothek und digitalen Forschungsinfrastrukturen sowie einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Die hier ausgeschriebene Stelle ist der Administration zugeordnet und wird neu nachbesetzt. Als Personalmanager*in leiten Sie fachlich die Personalstelle, die mit zwei Personalsachbearbeiterinnen besetzt ist und arbeiten in enger Abstimmung mit der Administrativen Geschäftsführung zusammen.
Ihr Aufgabenbereich:
- fachliche Führung des zweiköpfigen Personalteams sowie Verantwortung und Steuerung des gesamten Personalmanagements von Personalplanung, -gewinnung, -betreuung bis Personalcontrolling
- Ausbau und Optimierung HR-bezogener Prozesse
- Aufbau und Implementierung der Personalentwicklung und deren Maßnahmen
- Beratung der Direktion in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung thematischer Grundsatzfragen
- professionelle Aufbereitung von Kennzahlen und Daten für die Erstellung von Statistiken, Ad hoc-Auswertungen und Reports
Ihr Profil:
- abgeschlossenes verwaltungs-, rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (B.A.) nach Möglichkeit mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z. B. TV-L, WissZeitVG, TzBfG, NPersVG etc.) sowie entsprechende Rechtsanwendungskenntnisse
- präzises, eigenverantwortliches und systematisches Arbeiten, Flexibilität und Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen
- Sie verfügen über kreative Ideen und die dienstleistungsorientierte Bereitschaft zur steten Gestaltung, Strukturierung und Optimierung der Personalarbeit am GEI mit entsprechendem Kommunikationsvermögen
- sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie z. B. MS Office (vor allem Excel)
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise verfügen Sie über: - Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes, im besten Fall in einer wissenschaftlichen Einrichtung
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Personalmanagementsystemen
Unser Angebot:
- ein renommiertes Forschungsinstitut in der Leibniz-Gemeinschaft
- einen attraktiven Arbeitsplatz auf dem Georg-Eckert-Campus
- Ihr Arbeitsort ist in Braunschweig
- zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
- Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Wertschätzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Chancengleichheit und Vielfalt zertifiziert durch das Prädikat Total E-Quality
- individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- mobiles Arbeiten ist möglich
- betriebseigener Parkplatz
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr
- Am 24.12. und am 31.12. tariflich frei
- Jahressonderzahlung
- Zusatzversorgung der VBL (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden für diese Stelle Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Das GEI versteht sich als familienfreundliche Einrichtung und fördert die berufliche Gleichstellung aller Personen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Bei gleicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ein Nachweis über die Behinderung ist in Kopie beizufügen.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 22.02.2026.
Fragen beantwortet gern Frau Alexandra Bänecke (Tel.: 0531/59099-272).
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 12.03.2026 stattfinden.
